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Qualifizierte IT-Mitarbeiter finden

und nicht mehr verlieren

Motivierte und qualifizierte IT-Mitarbeiter sind der Traum vieler IT-Unternehmer. Doch der Fachkräftemangel macht zu schaffen. Immer mal wieder starten sie Versuche, qualifizierte und motivierte Bewerber zu finden. Und obwohl sie viel versuchen, funktioniert es doch nicht wie erhofft: Die tollen Bewerbungen bleiben aus, nach und nach springen gute Mitarbeiter ab und Sie als Unternehmer stecken schon wieder viel zu tief im Tagesgeschäft, anstatt sich mit den strategischen Fragen zu beschäftigen.

Genau für diese Unternehmer ist unsere Beratung ausgerichtet:

  • Die Suche nach Mitarbeitern ist in der Vergangenheit meist zäh verlaufen.
  • Neueinstellungen sind oft eine Notlösung, die niemanden entlastet.
  • Sie als Unternehmer möchte an der Situation etwas ändern.

 

Ideale Unternehmen

Für wen ist das Consulting geeignet?

ABLAUF

Wie läuft es ab?

Kosten

Was kostet es?

In einem komplexen System

sind wohl die Beziehungen der Elemente zueinander wichtiger als die Elemente selbst.

– Frederic Vester

Wer ist geeignet

für dieses Consulting? 

Für das Consulting in Frage kommen Sie, wenn:

 

  • Sie Inhaber oder Geschäftsführer eines IT-Unternehmens oder verantwortlich für eine IT-Abteilung mit 5-200 Mitarbeitern sind.
  • Sie Veränderungen und Innovationen in Ihrem Unternehmen aktiv fördern wollen, um weiter an der Spitze dabei zu sein. 
  • Sie offen dafür sind, in der Veränderung klar und offen zu kommunizieren und damit Ihre Mitarbeiter, aber auch potentielle Bewerber zu begeistern.
  • Sie komfortabel mit dem Gedanken sind, schrittweise Verantwortung abzugeben, um Ihr Zeitinvestvest auf Dauer gering zu halten.
  • Sie schrittweise die Sichtbarkeit erhöhen und Ihr Unternehmen oder Ihre IT-Abteilung bekannter machen wollen.
  • Sie bereit sind, neue Wege zu gehen, um ganz neue Ergebnisse zu erzielen.
Silodenken überwinden - Mann schaut fröhlich

Treffen diese Punkte auf Sie zu? Dann müssen wir über Ihre individuelle Herausforderung sprechen. Vereinbaren Sie jetzt gleich einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch.

    Silodenken überwinden - zwei Kollegen schauend lächelnd auf einen gemeinsamen Bildschirm

    Wie läuft das Consulting ab

    und wie geht es danach weiter?

    Die erste Projektphase dient der Bestandsaufnahme. Wir schauen uns gemeinsam die individuellen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen an. Das Wissen aus dieser Phase ist essentiell, um alle späteren Schritte individuell aufzusetzen.

    In den anschließenden Phasen definieren wir die Schritte, die Ihnen zu einem permanenten Strom an qualifizierten und motivierten Bewerbern verhelfen. Das dauert in der Regel je nach Unternehmensgröße zwischen zwei Wochen und drei Monaten. Wir sprechen Bewerber an, holen die passenden ins Unternehmen und binden sie langfristig.

    In der Abschlussphase messen wir die Erfolge des Consultings und planen die langfristigen Ziele.

    Mit dem passenden Consultingsystem Silodenken überwinden

    Was kostet das Consulting

    und brauchen wir immer das große Paket? 

    Uns ist es wichtig, dass die die Qualität der Leistung durch das Honorar ausgeglichen ist. Dabei ist uns Fairness wichtig. Gängige Beratungen werden über ein Stundenhonorar abgerechnet. Ihre Interessen und die Ihrer Berater gehen dabei weit auseinander. Während Sie eine Leistung in möglichst kurzer Zeit und in der bestmöglichen Qualität erhalten möchten, möchte der Berater die Arbeitszeit so weit wie möglich ausdehnen. 

    Darum ist unser Consulting modular aufgebaut und wird mit einem Festpreis abgerechnet. 

    Mann schaut ernst aber zufrieden