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Veränderung um jeden Preis – das kann nicht gut gehen

Veränderung um jeden Preis – das kann nicht gut gehen

Nicht erst durch Corona wird in allen Unternehmen technisch aufgestockt. Neue Websites müssen her, Onlineshops werden überarbeitet und Collaboration-Plattformen eingeführt. Die meisten Veränderungen passieren, ohne dass alle genau wissen, warum sie umgesetzt werden...
Veränderung um jeden Preis – das kann nicht gut gehen

Wie Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter fördern

… ohne an Kompetenz einzubüßen Der Begriff Eigenverantwortung wird bereits in Schulzeiten immer wieder als wichtiger Wert benannt. Ganz klar erscheint es hier, die jungen Menschen auf ein Berufsleben vorzubereiten, in welchem sie selbst und niemand sonst die...
Wie Sie Ihren Mitarbeitern Sicherheit geben

Wie Sie Ihren Mitarbeitern Sicherheit geben

… und sie gleichzeitig zu einer großen Vision inspirieren   Unsicherheit Wer Verantwortung trägt, muss seinen Mitarbeitern Sicherheit geben. Ihre Mitarbeiter sind unsicher. Sie stecken mitten in einer Veränderung und wissen nicht, wie es genau weitergeht....
Disruption, Change oder Evolution

Disruption, Change oder Evolution

Wo ist der Unterschied zwischen disruptiven Veränderungen, Change und Evolution in der Arbeitswelt? Immer öfter kommt die Diskussion darauf, dass die aktuellen Veränderungen nicht so grundlegend wären, denn Veränderungen gab es schon immer, auch in der...
Mutig, nicht lebensmüde

Mutig, nicht lebensmüde

Wie so häufig kommen wir um Bilder nicht herum. Und verstehen Sie mich nicht falsch – ich liebe Bilder. Das Sprichwort stimmt: ‚Bilder sagen mehr als tausend Worte.“ Mit Bildern lassen sich sogar Dinge ausdrücken, die mit Worten kaum verständlich zu...