Beitrag
Wie wir einen LernOS Leitfaden entwickelt haben, den es so noch nicht gab.
Ich habe in diesem Jahr wieder an einem LernOS Zirkel teilgenommen, diesmal zum Thema "psychologische Sicherheit".
Das Besondere daran: Es gab dazu noch keinen Leitfaden. Wir haben ihn gebaut, während wir ihn durchlaufen haben. Und ich habe dabei vier Menschen kennengelernt, mit denen ich sehr gern Zeit verbracht habe.
LernOS ist ein offenes System für Peer Learning. Es gibt Leitfäden zu verschiedenen Themen, und eine kleine Gruppe geht so einen Leitfaden gemeinsam durch. Diese Gruppe heißt Zirkel. Mehr dazu findest du auf lernos.org.
Das Prinzip: Lernen durch Tun, begleitet durch andere. Niemand hält einen Vortrag, niemand ist die Expertin. Alle lesen dasselbe, probieren dieselbe Aufgabe im Alltag aus und erzählen sich danach, was passiert ist. Diese Aufgabe heißt Kata.
In unserem Zirkel waren wir zu fünft. Wir haben uns einmal pro Woche getroffen, etwa 60 Minuten. Ein Treffen hatte immer dieselbe Form: Check-in, Kata besprechen, Abschluss. Mehr braucht es nicht.
Zu so einem Zirkel bin ich über Christian Kaiser von der DATEV gekommen. Er ruft regelmäßig dazu auf, Zirkel zu bilden, und über so einen Aufruf konnte ich einem Zirkel beitreten. Ein Beispiel für solche Aufrufe ist die Learning Circle Experience der DATEV: Mehrere unternehmensübergreifende Zirkel gehen gleichzeitig eine zwölfwöchige Lernreise.
Ich wollte in einen Zirkel zu psychologischer Sicherheit. Dazu gab es keinen Leitfaden. Also haben wir einen entwickelt, und er ist ganz neu.
Er läuft über 13 Wochen plus eine Woche 0 zum Ankommen. Jede Woche hat eine Kernbotschaft, einen kurzen Theorieteil, eine Quelle und eine Kata. Der Bogen geht so:
Die wichtigste Kernbotschaft daraus, weil sie für mich das Thema gut trifft:
Bei psychologischer Sicherheit geht es nicht ums Wohlfühlen, sie zielt auf Ergebnisse.
Mit dabei waren Yasmine Unger, Jennifer Düngfelder, Susanna Wolf und Julia Methe.
Wir haben uns ganz wunderbar kennengelernt. Das klingt nach einem Satz aus dem "wir haben uns alle lieb"-Katalog, ist aber ein Befund. Wer eine Gruppe zu psychologischer Sicherheit baut, hat gleich die Gelegenheit, es selbst zu üben. Der Leitfaden verlangt das sogar: Ehrlichkeit vor Harmonie steht in unseren Spielregeln.
Und das ist uns gut gelungen, wir konnten Dinge miteinander teilen, die genau diesen Boden aus psychologischer Sicherheit brauchten, um besprochen zu werden, ohne dass daraus eine reine Gefühls-Show wurde. Denn es geht um das Ergebnis.
Unser Abschlusstreffen fand live statt, am 6. Juli 2026 in Nürnberg. Es war eine ganz wunderbare Erfahrung.
Schau bei der Learning Circle Experience vorbei oder bei Christian Kaiser.
