Go crazy

GO CRAZY. DIFFERENT. BOLD. FEARLESS. CRAZY. BRAVE. DISRUPTIVE. REBELLIOUS. CRAZY. VISIONARY. GENIUS. ORIGINAL. CRAZY. RADICAL. UNSTOPPABLE. BEYOND. CRAZY. LIMITLESS. DYNAMIC. SMART. CRAZY. DEEP. STRUCTURED. CONNECTED. INSIGHTFUL.

Tools, Impulse und Strategien für die, die das Tempo setzen,
während andere noch auf den Startschuss warten.

WEITERKOMMEN OHNE SCHUBLADEN

»Think outside the box« wird an jeder Ecke gefordert. Doch die Wenigsten schaffen es wirklich, aus den gewohnten Denkmustern auszubrechen.

Ich bin davon überzeugt: Wenn wir Themen interdisziplinär verknüpfen und das Beste aus allen Welten einfließen lassen, können wir Großartiges erreichen.

Ich zeige dir nicht, was möglicherweise funktionieren könnte, sondern was konkret für mich gut funktioniert. Daraus suchst du dir das beste aus und passt es für dich an.

Was beschäftigt dich gerade?

CHANGE STORY

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Mentoring

Speaking

Coaching

»Mein Angebot ist so viel mehr wert, als die Leute wissen.«

»Ich hab Ideen, aber kein System dahinter.«

»Immer das gleiche Change-Gequatsche.«

»Mein Schreibtisch ist dauernd voll.«

»Ich habe das schon wieder zu billig verkauft.«

»Ich bin gut, aber niemand merkt's.«

»'Change = Chance' - ich kann's nicht mehr hören.«

Billig ist auch ein Statement.

Zeitschriftenstapel sind hübsch angezogene FOMO.

Kommuniziere du den Change. Sonst macht es der Flurfunk.

Wenn dein Wissen dich bremst, organisierst du es falsch.

Stundensatz heißt: Je besser du bist, desto schlechter wirst du bezahlt.

Change Kommunikation ist nicht einfach nett gemeint.

Storytelling im Change

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Das persönliche Wiki

Change Management

»Meine Kunden wollen keinen Rabatt mehr. Sie haben den Wert erkannt.«

»Mit der Change Story kam endlich Zug in unsere Kommunikation.«

»Ich arbeite weniger, aber dafür besser.«

»Ich war überrascht, welchen Wert ich wirklich liefere.«

»Ich habe jetzt ein System, das mitdenkt.«

»Storytelling im Change kann so einfach sein.«

»Wenn ich meinen Preis nenne, ...«

»Ich weiß viel, aber ...«

»Bei meinen Kunden geht das nicht, denn...«

»Ich weiß, wo das Projekt hin will, aber ...«

»Ich kann erfolgreich sein, aber erst ...«

»Eigentlich bin ich doch gut in dem, was ich tue, aber ...«

»Alle wollen Veränderung, nur ...«

»Ich will endlich den Überblick haben.«

»Ich will Preise nennen, die sich gut anfühlen.«

»Ich will Klartext, kein Change-Bullshit.«

»Ich will mein Wissen für mich arbeiten lassen.«

»Ich will, dass das endlich läuft.«

»Ich will mich nicht wie ein Bittsteller fühlen.«

»Ich will ein System, das mich nicht gängelt.«

Sei ehrlich: Du machst es sonst nie.

Sei ehrlich: Du nennst deinen Preis aus dem Bauch heraus.

Sei ehrlich: Du sortierst mehr, als du denkst.

Sei ehrlich: Du findest nichts, wenn du’s brauchst.

Sei ehrlich: Du hoffst, der Kunde schlägt ein gutes Honorar vor vor.

Sei ehrlich: Deine Notizen sind Friedhöfe.

Sei ehrlich: Du bist froh, wenn das Projekt vorbei ist.

Storytelling im Change

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»Ich bin halt kreativ-chaotisch.«

»Beim nächsten Mal bin ich mutiger.«

»Dann machen wir mal 'nen Kickoff.«

»Ich finde das schon irgendwann wieder.«

»Change-Kommunkation? Machen wir nebenbei.«

Oder wollen wir einfach drüber sprechen?

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