7 Wege, wie du psychologische Sicherheit garantiert zerstörst
Es sind selten große und dramatische Momente , die die psychologische Sicherheit zerstören. Kein Knall, keine Kündigung, kein offener Konflikt. Sie erodiert. Langsam, leise, durch kleine Momente die sich wiederholen bis niemand mehr zählt. Das macht sie so schwer zu greifen. Und so leicht zu zerstören. Die folgenden sieben Wege sind keine Anleitung für schlechte […]
Fachartikel im Magazin ‘LERNRAUM’
Seit einigen Jahren nun organisiere ich mich über mein ‘Second Brain‘: In nur 9 Ordnern ist alles einsortiert und miteinander vernetzt, was ich für mein berufliches und privates Leben an Informationen, Unterlagen und Notizen habe. Der Clou ist, dass sie mein Second Brain selbst organisiert. Das Magazin ‘LERNRAUM’ ist deswegen auf mich zugekommen mit der […]
Interview im Podcast »Erfolg braucht Verantwortung« von Udo Gast
Erfolg braucht Verantwortung – Wissensmanagement gehört dazu. Das bedeutet den bewussten Umgang mit Wissen. Denn nur wer sein Wissen gezielt organisiert und langfristig verfügbar macht, kann es auch wirklich nutzen. Ein persönliches Wiki bietet genau diese Möglichkeit: Es hilft dir, dein Wissen systematisch zu erfassen, miteinander zu verknüpfen und jederzeit darauf zuzugreifen. Dadurch entsteht eine […]
Change Kommunikation verbessern: Warum sie oft scheitert – und wie du sie richtig steuerst
Veränderung ist unvermeidlich. Erfolgreiche Veränderung hingegen – die passiert nicht von allein.Sie braucht kluge, empathische und strategische Kommunikation. Doch genau daran scheitern viele Change-Projekte. Im Nachhinein wollen sie ihre Change Kommunikation verbessern, doch da stoßen viele auf einen blinden Fleck. Aber von vorn … Vielleicht kennst du das: Am Anfang laufen alle begeistert los, die […]
Psychologische Sicherheit
Es gibt Meetings, in denen alle nicken. In denen niemand widerspricht, niemand unbequeme Fragen stellt, niemand sagt: “Ich glaube, wir denken das falsch.” Und es gibt Meetings, in denen echte Diskussionen entstehen, in denen jemand sagt: “Moment, das sehe ich anders” – und alle anderen aufatmen, weil sie es auch gedacht haben, aber nicht getraut […]
Wie dir ein klassisches Trichtermodell bei der Change Kommunikation helfen kann
Eine Kundin, die ich in ihrem Change-Projekt begleite, äußerte kürzlich ihre Bedenken über die Kommunikationsstrategie. Sie kommt ursprünglich aus dem Marketing und hatte bisher wenig Erfahrung mit Change-Kommunikation. Sie wollte, dass die Mitarbeiter sich aktiv informieren, anstatt ständig mit Informationen bombardiert zu werden. Herausforderungen der Change-Kommunikation Anfangs setzte sie auf Pull-Marketing, um das Interesse der […]
Was Change Maker ausbrennen lässt
In Change-Projekten treten immer wieder ähnliche Fehler auf, die dazu führen, dass Teammitglieder ausgebrannt sind und am liebsten aufgeben möchten. Diese Fehler lassen sich vermeiden, wenn man die Change-Kommunikation anders angeht. In diesem Artikel erfährst du, wie du Burnout in deinem Team verhinderst und Change-Projekte erfolgreich durchführst. Der Verlauf eines typischen Change-Projekts Am Anfang eines […]
5 Geheimnisse guter Change Communication
Wie kann man gute Change-Kommunikation effizient gestalten, ohne dabei zu viel Zeit oder Geld zu verschwenden? In diesem Artikel beleuchten wir die fünf wichtigsten Aspekte, die eine erfolgreiche Change-Kommunikation ausmachen und wie man diese optimal umsetzt. 1. Sticky Kommunikation von Anfang an Gute Kommunikation muss von Anfang an “sticky” sein, das heißt, sie muss so […]
Interview im “CX Tuning Podcast” von Peggy Amelung
Peggy Amelung hat mich für ihren Podcast interviewt: Welche Geschichte erzählst du und deinem Team jetzt in Zeiten von Wandel und Digitaliserung? Hast du die richtigen Geschichten parat? Hier kannst du dir die ganze Folge anhören: