IHR PRIVATES BERATUNGSGESPRÄCH

Liebe Freundin, lieber Freund,


wenn Sie diese Seite hier gefunden haben, dann haben wir uns entweder persönlich unterhalten ODER ich wurde Ihnen privat von jemandem aus Ihrem Bekanntenkreis empfohlen. 

Wie auch immer - Sie sind hier, weil Sie wissen, was ich tue und was ich Ihnen und Ihrem Unternehmen ermöglichen kann.

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für "Familie & Freunde" ist, werde ich Ihnen gern den Vorzug vor allen "externen Bewerbern" geben, falls Sie dieses kostenlose Angebot hier annehmen:


Möchten Sie, dass ich Ihnen zeige, wie Ihre Belegschaft hinter Ihrem Change-Projekt steht - ohne großes Zeitinvest durch das Management…

... und das vollkommen KOSTENLOS?


Ich habe mir in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit Ihnen persönlich darüber zu sprechen, wie wir es schaffen, dass Ihre Belegschaft hinter deinem Change-Projekt steht...

Während diesem Beratungsgespräch werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem Sie es schaffen können, dass Ihre Belegschaft hinter Ihrem Change-Projekt steht, ohne großes Zeitinvest durch das Management.

Ich helfe Ihnen sogar kostenlos!

Und keine Angst, ich habe nicht vor, Ihre Zeit zu verschwenden - ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, Ihnen helfen zu können, dass ich Ihnen folgendes anbiete...

Mein Versprechen:

Wenn Sie nach unserem Gespräch nicht sehen, wie es auch für Sie möglich sein sollte, dass Ihre Belegschaft hinter Ihrem Change-Projekt steht, dann sende ich Ihnen sofort 300,- Euro als Kompensation für Ihre "verschwendete Zeit" zu…

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

  • Sie müssen Unternehmer oder Führungskraft in einem Medizintechnik- oder Pharmaunternehmen sein, das erfolgreich in seinem Sektor ist.
  • Sie müssen Veränderungen und Innovationen in Ihrem Unternehmen aktiv fördern wollen, um weiter an der Spitze dabei zu sein. 
  • Sie müssen offen dafür sein, in der Veränderung klar und offen zu kommunizieren und damit Ihre Mitarbeiter, aber auch potentielle Bewerber zu begeistern.
  • Sie müssen komfortabel mit dem Gedanken sein, schrittweise Verantwortung abzugeben, um Ihr Zeitinvestvest auf Dauer gering zu halten.
  • Sie müssen bereit sein, neue Wege in der Kommunkation zu gehen, um ganz neue Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie sich darin erkennen, dann klicken Sie jetzt auf den Button!


Ich freue mich darauf, Sie schon bald persönlich beraten zu dürfen!

Stephanie

Stephanie Selmer

Expertin für Change Communication in Medizintechnik und Pharma