Pauschale Antworten bringen Sie nicht weiter.

Also stelle ich Ihnen die richtigen Fragen. 

Damit Sie passende Antworten finden.

Sie wissen schon, wie die Zukunft Ihres Unternehmens aussieht? Machen Sie sich keine Sorge, wenn es nicht so ist.

Ihnen sind eine Menge von Schlüsselbegriffen begegnet: Agilität, Digital Transformation, Cultural Change und viele mehr. Aber was ist davon für Ihr Unternehmen das Richtige? Und wie wollen Sie es erreichen, durch Design Thinking, Working out loud oder Appreciative Inquiry?

Die Veränderungen in der Arbeitswelt sind vergleichbar mit dem ersten Kuss: alle reden darüber, jeder tut so, als wüsste er genau Bescheid aber es hat noch keiner gewagt.

Wenn ihr Unternehmen langfristig erfolgreich und Ihre Mitarbeiter motiviert bleiben sollen, müssen Sie Ihren eigenen Weg gehen.

Mein Versprechen an Sie ist so einfach wie effektiv.

Gemeinsam finden wir heraus, welches Ziel Sie mit Ihrem Unternehmen erreichen wollen. Und wir sehen uns alle Wege an, über die Sie dieses Ziel erreichen können.

Von mir bekommen Sie keine pauschalen Antworten, die für irgendwelche anderen Unternehmen passen könnten. Ich stelle Ihnen die richtigen Fragen. Damit Sie Antworten finden, die genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. 

Stephanie Selmer

Ich kenne die Probleme der soliden Mittelständler und der großen Konzerne. In über 20 Jahren hatte ich die Möglichkeit, Menschen in über 750 Unternehmen nach ihren Sorgen und Nöten rund um Veränderungsprozesse zu befragen. 

Klassisches Change Management reicht heute nicht mehr aus. Das weiß ich. Darum entwickele ich gängige Methoden weiter…

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Über 20 Jahre Erfahrung in der Wirtschaft

Mehr als 750 interviewte Unternehmer und Führungskräfte

275.000 durch Veränderungen begleitete Mitarbeiter