Neugier führt uns immer wieder auf neue Wege.

| Walt Disney

Neugier ist die stärkste Kraft, die uns antreiben kann. Seit Jahrtausenden ist sie es, die Veränderungen herbeiführt. Ohne Neugier hätten wir niemals das Rad erfunden, die Elektrizität entdeckt oder wären gar ins Weltall gereist. 

Heute sind die Veränderungen abstrakter geworden, ihre Auswirkungen sind nicht auf den ersten Blick sichtbar. Und schon vermeintlich kleine Änderungen können große Auswirkungen nach sich ziehen. Denn es ändern sich nicht nur IT-Systeme, sondern mit ihnen auch Prozesse, Zuständigkeiten und Schnittstellen. Also müssen sich einzelne Abteilungen oder ganze Organisationen neu aufstellen. Damit ändert sich auch die Art der Zusammenarbeit, sie wird agiler und virtueller. 

Erfolgreiche Unternehmen schaffen es, ihre Mitarbeiter bei Veränderungen frühzeitig und dauerhaft einzubinden. Sie wecken ihre Neugier, Unbekanntes zu erforschen und auszuprobieren und geben ihnen den Einfluss, den eigenen Arbeitsplatz mit zu gestalten. 

Ich unterstütze Organisationen, die sich verändern wollen, um konkurrenzfähig zu bleiben. In IT-initiierten Veränderungen mache ich die Mitarbeiter neugierig und befähige sie, die Zukunft ihres eigenen Arbeitsplatzes mit zu gestalten. 

Stephanie Selmer

Ich kenne die Probleme der soliden Mittelständler und der großen Konzerne. In über 20 Jahren hatte ich die Möglichkeit, Menschen in über 750 Unternehmen nach ihren Sorgen und Nöten rund um Veränderungsprozesse zu befragen. 

Klassisches Change Management reicht heute nicht mehr aus. Das weiß ich. Darum entwickele ich gängige Methoden weiter…

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Über 21 Jahre Erfahrung

Mehr als 750 interviewte Unternehmen

275.000 durch Veränderungen begleitete Mitarbeiter